よくある質問

ひとことで言うと「ECプラットフォームのプロバイダ事業」を行う会社です。商品を巡る流通の取引は、3つのプレイヤーに分かれます。商品の「作り手」であるサプライヤー（S）、「売り手」であるバイヤー（B）、「買い手」であるコンシュマー（C）です。これら3つのプレイヤーが「すべて」ウェブ上のマーケットプレイスで取引できる仕組みを提供しています。これらをStoB取引の「リアルマーケットプレイス」、BtoC取引の「ドロップシッピング」、CtoS取引の「リアルマーケット」で提供しています。↑

リアルは2010年3月、セミナールームから社内が見渡せるオープンなレイアウトにリニューアルしました。 東京湾と都心のビル群が一望できる明るいオフィスです。初めて訪問された方からは「音楽が流れていてカフェのよう」「整然とした環境で仕事ができそう」など、さまざまなご感想を頂きます。会社説明会（新卒対象）などにお越しいただき、雰囲気を感じてみてください。 ↑

売り上げが2005年3月期 約7億 ⇒　2011年3月期 約28億と6年で4倍の成長を遂げました。今後もさらなる発展を目指しています。 ↑

中途・新卒の割合は3：1になります。管理職や役員として活躍している女性もいる職場です。平均年齢は28歳で、比較的若い社員が多いです。2008年から毎年新卒採用を行っています。 ↑

「全てのサイトにEC機能を、全ての商品のデータベース化を」を掲げ、ドロップシッピングASP事業を始めとした、Eコマースにおける流通プラットフォームとして、拡大していきたいと考えています。 ↑

応募者の方のキャリアや職種により採用フローは変更しますが基本な流れは下記となります。
書類選考→面接（2～3回）→内定 ↑

当社の選考では応募者のキャリア、能力、経験を総合的に判断します。 学歴のみが大きく選考に影響することはありません。 ↑

もちろんご応募いただけます。当社にはweb業界以外の出身者も多くいます。ただし職種や募集内容によっては募集職務における専門知識、ご経験のある方を積極的に採用する場合もあります。 ↑

当社の選考、キャリアに性別における区別はありません。個人の能力を重要視した採用選考、配属をしています。役員として女性が活躍しており活躍の場に制限はありません。 ↑

そういったキャリアプランがしっかりとされている方は当社にて学べる知識や経験は多いかと思います。できれば、そのまま当社の一員として一緒に事業発展を目指していただきたいですが（苦笑）。 ↑

就業時間は、9：00～18：00になります。 ↑

休日は週休2日制（土・日）と祝祭日があります。夏季・年末年始（当社規定のカレンダーによる）があります。入社後、有給休暇は、半年経過した時点にて年10日間支給されます。ポジション、スタイルに応じて、有給休暇の取得奨励制度として、最長連続10日間有給取得を奨励しています。 ↑

当社の場合、時間ではなく、成果を求める社風のため、業務の都合により、発生する場合もあります。 ↑

入社日より3か月となります。 ↑

法令に準じる形で取得できます。 ↑

年俸制を採用している当社では、入社時の査定のほか、毎年4月に、一人一人の成果と成長を確認しその評価に応じてその後1年間の給与を個別に定めています。 ↑

当社は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、旅行代金の補助が受けられたり、宿泊施設やスポーツクラブを格安で利用できるなどの利点があります。このほか遠隔地の社員が会社の近くに引越しをする場合に、手当として支給される「ホームタウン（住宅手当）制度」および引越しをサポートする「ホームタウン融資制度」などがあります。 ↑

本人の希望配属を聞いたうえで、採用内定の段階にて当社にて決定いたします。 ↑

開発系・制作系はTPOに合わせたカジュアルな服装で勤務しています。営業系はお客様に失礼のないスーツやビジネスカジュアルの服装で出勤しています。 ↑

教育・研修は、原則としてOJTが中心となりますが、必要に応じて外部セミナーへの参加等も可能です。 ↑

入社後に一週間程度、当社のビジネスモデル、ビジネスマナー、ロジカルシンキング等のビジネス基礎の研修があります。一週間後に配属先でOJT研修を約2週間程度行い業務を開始します。 ↑

ビジネス知識の向上を目的として社員が共有できるビジネス書のライブラリがあり、話題のビジネス書や専門書の貸し出しを行っています。中途社員同士で前職や専門知識の共有をするため、社員を講師とした社内勉強会を行っています。 ↑